在2025年“3·15”外洋金融耗尽者权益日历间，太平洋产险江苏分公司聚焦“老、少、新、外、残”等异常群体，积极调动劳动模式。各级机构“劳动官”最初垂范，通过线上、线下联动、政企公益互助等口头，开展了一系列多元化、高质料的金融老师行径。同期，分公司借助纸媒专刊、线上直播、电视等多渠谈宣传，进一步扩大行径影响力。

行径期间，分公司及辖内各机构共开展79场行径，其中31场深远县域地区，累计波及耗尽者1024万东谈主次，切实提高了公众的金融常识水和善风险防范相识。

多维发力，彰显担当

1.“太保劳动官”领航示范作用高出

各机构劳动官充分进展主不雅能动性主动与当地监管部门、行业协会讲究联动，凝合多方协力。从常识科普到现场筹商答疑，实确实在的行径，将 “消保为民” 理念落到实处，切实推动耗尽者权益保护职责连续深远下层、深远大师。截止现在，10位劳动官躬行参与，累计开展了 25 场次行径，在当地得益肤浅好评，为营造细致的金融耗尽环境合手续发力。 

2.联袂主流媒体直播，解码保障热门

3月11日，江苏分公司副总司理陈剑参与江苏省保障行业协会讨好媒体举办的线上直播，为耗尽者答疑解惑，当日波及13万耗尽者，反响狠恶。这次直播为耗尽者搭建了一个了解保障常识的泰斗平台，不仅拉近了保障公司与客户之间的距离，也成为公司与行业表里相似合作的典范。通过讲究互助，分公司积极融入行业生态，推动了保障常识的普及和行业形象的提高。

3.深纠纷多元化解机制，提高照章维权智商

2024年1月江苏分公司在江苏省保障行业协会带领下，诞生“长入职责站”，自长入职责站诞生以来，江苏分公司以“枫桥劝诫”为素质，坚合手“防范为主、长入为先”的原则，积极探索多元化纠纷化解机制。截止3月初，已得手处置40余起纠纷，赢得多面锦旗，赢得了耗尽者的肤浅认同。值得一提的是，江苏分公司积极推动长入员军队建筑，推选了5名优秀行业长入员，其中许林慧真挚在2025年“3·15”期间荣获“优秀行业长入员”名称，充分展现了公司在长入职责中的专科实力和累赘担当。

4.强化违警金融行径打击力度

江苏分公司辖内泰州中支调动推出了《黄牛现形记》短剧，通过真确案例改编，纯真揭露了东谈主伤中介的诈骗技艺，提高了公众的防范相识，推动了行业法式发展，有用遏制了“东谈主伤黄牛”的生计空间。

5.惠民利民劳动举措落地有声

在2023-2025年期间，通过梳理江苏分公司推出了20项“为民办实事”举措，包括助农绿色通谈和灾害济急反应等调动劳动，惠及2494余户农户和1145.342万全球，赢得了方位政府及媒体的专题报谈。

（二）老师宣传触角纵深延长

江苏分公司及辖内各机构肤浅开展“五投入”行径，深远县域地区，塌实鼓励金融老师宣传行径，买通金融常识普及“临了一公里”。行径期间，线下共举办68场专题宣传，掩饰31个州里和社区，惠及数万名耗尽者，披发宣传折页9000余份，为县域金融生态建筑注入新活力。通过"放飞梦思金融耗尽者八大权益"常识答题、"非遗泥塑体验"、“共创企业IP形象”、“党建促消保”、“植树行径”等原理原理门径，增强企业与耗尽者之间的互动与关系。

往时，太平洋产险江苏分公司将赓续秉合手初心，连续调动行径样式，积极实施企业社会累赘，竭力于构建细致的金融生态环境，提高公众对金融劳动的赢得感和答允度。

校对  潘政开云kaiyun